我剛上班的時候，屬於那種見瞭領導繞著走，生怕領導看我一眼，更別提送禮瞭，我真的是躲都躲不及，估計很多新人跟我也一樣！
後來我才弄明白，中國幾千年傳承瞭下來的送禮文化，生命力是超級頑強的！比如曾國藩、張居正、李鴻章等，都是收禮送禮的高手。野史傳聞張居正是吃瞭戚繼光孝敬的海狗鞭而亡，可見我們的民族英雄、抗倭名將戚繼光也是深諳送禮之道啊。
以前在《資治通鑒》上讀到這麼一個小故事。
說是，東漢的時候，有位一位讓人生畏的清官叫第五倫，他為人清廉正直，從不徇私枉法，是東漢有名的賢臣能吏！
他在退休的時候，有人問他:“你從來都沒有過私心嗎？”
他說:“曾經，有人送給我千裡馬(相當於現在的寶馬車)，我沒有要。雖然沒有收下他的千裡馬，但是，每次皇帝讓我推薦人才的時候，我腦海中第一個想到的就是他。雖然到最後，我從來沒推薦過他，但那是因為我愛惜自己的名聲。我不知道這算不算私心。
第五倫，是何等剛正的人，在中國的歷史長河上都赫赫有名，尚且做不到沒有私心，更何況我們的上司們呢?
所以啊，我們年輕人，不要有心理障礙，放下那些沒用的自尊心，勇敢地去挑戰自己想做卻不敢做的事，嘗試給你的領導送一次禮，別怕被拒絕，第五倫拒絕瞭那個送千裡馬的人，但是內心卻實實在在地對他有瞭好感，當皇帝讓他推薦人才的時候，他總是忍不住想推薦送千裡馬的那個人。
所以，你們的上司，也是一樣的，即便他冷冰冰地拒絕你，但是他依舊會對你有好印象，畢竟，伸手不打“送禮”人。你私下誠意結交，讓上司感受到你的誠意，這就是有效的行為:上司絕對不會成為你日後的阻力，上司對你有好感，對你日後發展可謂是有百利而無一害！
所以禮是一定要送的，至於送什麼，我認為對男性領導，初期可以送皮包、皮帶、錢包、領帶等小禮品！也可以送名煙名酒名茶之類的東西！但後期則是紅包最管用！
送禮啊，千萬不能臨時抱佛腳，等到有求於人的時候再去送，而是應該在平時就鋪墊好關系，什麼節假日啊、生日啊，逢年過節的時候就要多走動，送小禮，等到關鍵的時候再送大禮就水到渠成瞭……
年輕人，剛入職場也沒有多少積蓄，應該把資源集中到最核心的人身上，逮著他使勁送，當然，我們送出去的禮可能十有八九是白送，但如果有一次管用，那不就賺大發瞭嗎？